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導入準備

導入を決めてから、制度が始まるまで。4本あります。

  1. 社員説明会で、制度の説明より先に話すこと

    導入すると決めてから、実際に始まるまでは6か月。その途中にある社員説明会で、社長に話していただく時間は5分です。

  2. 掛金を誰が出すかで、社員どうしの会話が変わる

    掛金を誰が出すかで、設計は3つに分かれます。私が会社拠出を入れる形を基本にしているのは、会社の負担が軽いからではありません。

  3. 説明会の後、社員が何もしない会社に足りないもの

    資料を配って希望者を待つ形だと、興味のある人しか残りません。参加できる形を会社が作るところまでが設計です。

  4. 導入したのに掛金が眠る会社は、面談の組み方が違う

    休みの日に、興味のある人だけ予約を取る形にすると、必要な人ほど来ません。この制度の成功の肝は、面談の組み方にあります。