会社拠出（事業主掛金・任意）
会社が上乗せする掛金です（全額損金・従業員ご本人の資産）。ボタンで役員・従業員へ一括入力、金額は個別に変更できます。
なし
3,000円
5,000円
10,000円
※ 本人拠出との合計がDC上限（月62,000 円）を超える分は、上限までで試算します。
会社・社長の効果
退職金・資産形成
社長の退職金を内部留保で準備する場合と比べて
¥0
DCなら、少ない会社負担で準備できます
導入前に正直にお伝えする注意点
メリットだけでなく、ご判断に必要な点もお伝えします。
原則60歳まで引き出せません 。老後資金の制度のため、途中の払い出し・解約はできません（資金拘束）。運用は加入者ご自身が行い、元本保証ではありません 。値動きのある商品のほか、元本確保型も選べます。制度の維持に運営管理手数料が継続してかかります （本試算のランニング費用に含みます）。選択制で給与を掛金に振り替えると標準報酬月額が下がり、将来の厚生年金・傷病手当金・出産手当金などが（わずかに）減る場合があります 。
導入・運用には就業規則の整備や従業員への説明など、一定の事務手続き が必要です（サポートします）。
よくあるご不安と、その答え
60歳まで引き出せないのが不安
老後のための制度なので、原則60歳まで引き出せません（＝確実に老後資金として残る仕組み）。生活防衛資金は別に確保し、当面使わないお金の一部を回すのが基本です。iDeCoと同じ考え方で、その代わり掛金は非課税・運用益も非課税と優遇されます。
運用がこわい・損しないか心配
運用商品はご自身で選べ、値動きのある投資信託だけでなく元本確保型（定期預金・保険） も選べます。長期・積立・分散でリスクは抑えやすく、商品選びも当社がサポートします。無理な運用を強制されることはありません。
事務や手続きが大変そう
規約整備・厚生局への申請・従業員説明会・データ登録などの実務は、運営管理機関と当社がサポート します。日々の運営は運営管理機関が担うため、社内の手間は最小限です。
会社の負担・持ち出しが心配
掛金は全額ご本人の資産で、会社の持ち出しではありません （全額損金）。運営コストも社会保険料の軽減で相殺され、規模によっては実質負担ゼロになります（上の「法人だけの損益」をご参照ください）。
注釈
forche
SBIいろどり年金プラン
見積もり前提（プラン入力）
プランと条件を選ぶだけで見積りが完成します。入力後〔見積もり〕タブで結果を表示します。
forche 制度オプション
就業規則
あり（雛形不要） なし
就業規則 雛形「なし」時のみ課金
無料（DeCoPA雛形） 有料（社労士作成 30,000）
ガイドブック（セット数）700/セット
SBI 制度オプション
社会保険（厚生年金）の加入者は50名以上ですか？50名以上で資産管理取扱手数料（30,000円）が免除
いいえ（50名未満） はい（50名以上・免除）
投資教育パッケージ
付加
付加する 付加しない
プラン
基本（5,000/月） 充実（7,000/月） ライト（2,500/月）
支払
年払い（5%割引） 月払い
詳細設定 ▼
※ ここの金額は単価表に基づく既定値 です。割引など変更する場合のみ 編集してください（通常はそのままでOK）。